2024新奥历史开奖记录是福建奥能投资集团旗下的全资子公司,是一家集高端玻璃生产、加工为一体的多元化综合型企业,目前投资达30亿,2017年年底以亲情回归项目落地连江,2018年7月27日建立党支部,并于2020年4月正式升格为党总支,现有党员近40人,被市委组织部授予市党建品牌;福建瑞玻2022年被评选为福建省重点培育的工业龙头企业。 福建瑞玻自成立以来,始终坚持以高质量党建引领企业高质量发展为中心,在原有“三个三"党建品牌基础之上,创新推出“玻璃(Glass) 党建”特色品牌,结合企业发展实际,打造“1+5”党建品牌矩阵。 “1+5”党建品牌矩阵即坚持以高质量党建引领企业高质量发展为中心,建好一支队伍(Group),锻造党建品牌执行力;用好瑞玻&福大“材料创新实验室”(Laboratory),提升党建品牌竞争力;找准一个目标(Aim),激发党建品牌凝聚力;创造一个新优势(Strengths),增强党建品牌向新力;讲好一个故事(Story),扩大党建品牌影响力。 坚持以高质量党建引领企业高质量发展为中心 多年来,福建瑞玻毫不动摇坚持党的领导,持续加强党的建设,有力推动了党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势和发展优势,企业综合实力显著提升。 坚持以高质量党建引领企业高质量发展为中心,一是做好“铸魂”文章。福建瑞玻党总支严格落实三会一课制度,关注党员思想,组织党员理论学习、进车间学习,提振精神,夯实思想根基,全方位多角度保持党员先进性。 坚持以高质量党建引领企业高质量发展为中心,二是做好“聚力”文章。瑞玻党总支构建党、工“两位一体”发展新格局,结合企业实际,充分发挥党组织战斗堡垒和工会作用。凝聚战斗力,联合生产部门开展劳动技能大赛,以赛促培,以技立身,营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,塑造瑞玻人的“工匠精神”;凝聚软实力,将企业文化与党建文化相结合,建立完善的企业文化体系,让员工行动有方向,行为有标准,为企业高质量发展提供坚强的队伍保障。 坚持以高质量党建引领企业高质量发展为中心,三是做好“人本”文章。成人达己,成己为人,共谋共建,利他共赢。瑞玻关注员工发展需求,制定人才战略,完善提升渠道,让员工乐意;践行党员使命,组织开展义务植树、志愿者清扫、除草等志愿活动;勇担社会责任,以公益反哺,多次慰问园区消防站、医护人员,疫情期间党员带头募捐,近五年来对外捐款达百万元,与社会共赢。 建好一支队伍(Group) 瑞玻坚持“尊重人才,科学育才,合理用才,用心留才”的人才理念,通过素质提升、凝心聚力、榜样引领和人文关怀为实现公司高质量发展提供有力的人才支撑。为落实队伍建设,福建瑞玻定期开展员工培训,评选先进树立榜样;开展古田行主题党日活动、红色观影、烈士陵园扫墓等多形式的党建活动,坚定党员理想信念;发放年节慰问、组织趣味运动会、游园会、爱厂日、安全生产知识竞赛等各类文化活动,增强队伍粘性与战斗力。 用好一个实验室(Laboratory) 创新是企业发展的重要引擎,是应对许多突发性挑战的有力武器,是形成企业核心竞争力的关键源泉。瑞玻玻璃与福大携手,联合成立“材料创新实验室”,为瑞玻新阶段的发展“储能”,增强科技脉搏;同时,投资设立自有研发中心,引进专业人才,目前公司拥有近百名经验丰富的专业技术人员,集聚了多名行业顶尖研发人才,拥有1名入选省 “百人人才计划” 的高级工程师,6名G类人才,短短两年时间已获得14项国家专利。 找准一个目标(Aim) 瑞玻玻璃自成立以来始终专注于玻璃生产制造,逐步发展为一家高端玻璃加工为一体的多元化综合型企业。在深刻领会习近平总书记提出的两个“一以贯之”的原则基础之上,党总支和集团领导层多次进行会议研讨,确立福建瑞玻的两个“一以贯之”:坚持党建引领的政治原则必须一以贯之;坚持走实业兴国的道路必须一以贯之,并确定了“瑞意进取,玻创实业”的企业使命与“打造国际一流新型玻璃产业基地”的伟大愿景,明确企业未来发展方向,为企业发展指明道路。 创造一个新优势(Strength) 市场竞争日趋激烈,公司党总支向中心聚焦、为全局聚力,以清晰的发展理念、明确的战略主业、坚定的发展目标,构建产业新布局,新增一条光热玻璃生产线,这是全球第三条光热玻璃生产线,该线的投产将填补福建省甚至是华东华中地区的产业空白,市场前景十分广阔。 讲好一个故事(Story) 风劲正是扬帆时,奋楫逐浪向未来,擦亮党建品牌,将党建品牌创建融入党内政治生活、融入党总支日常建设中,以“讲好瑞玻故事”为落脚点,做深主题宣传、做精活动宣传、做强形象宣传、做好导向宣传,使党建品牌更加响亮,瑞玻的对外形象更加丰满立体。自2023年开始,瑞玻内刊《瑞风》正式上线,作为承载瑞玻对外沟通的平台,“瑞玻人”的故事在这里生动上演,为瑞玻名片增添新的亮点。 ...

危废名称:废机油 危废产生环节:公用工程机械维修、设备维护 危险代码: HW08 900-214-08 危险废物特性:易燃性 危险废物去向: 委托福建金榕能源科技开发有限公司进行回收处理,所有危废按照环保要求集中打包,贴好危废信息标签贴。   2024新奥历史开奖记录 2022年8月25日...

2021年11月3日上午,连江县人大常委会党组书记林承祥带领部分县人大代表到瑞玻公司进行调研,县人大常委会副主任邱仁龙,副县长刘江远一同参加。瑞玻公司副董事长谢湘、总经理王超热情接待来访一行。 2021年11月3日上午,连江县人大常委会党组书记林承祥带领部分县人大代表到瑞玻公司进行调研,县人大常委会副主任邱仁龙,副县长刘江远一同参加。瑞玻公司副董事长谢湘、总经理王超热情接待来访一行。 此次调研是县人大常委会就“攻坚120天”专项行动进行视察走访。通过参观调研,领导们了解了我司的产品种类、产能规模、项目建设等情况,并对我们在市场开拓方面取得的成就给予高度肯定,鼓励我司实现更大发展。 ...

为把关心职工身心健康落到实处,帮助员工调节工作、生活心理压力,增强自我心理保健能力,树立积极向上的健康心态,2021年10月29日下午,福州市总工会邀请心理管理专家黄益群来到瑞玻公司作《情绪管理——幸福的遥控器在我手中》专题讲座,公司各部门50余名员工参加了讲座。 讲座以“情绪管理”为主题,通过心理实验、案例分享、心理互动等方式,分析压力的原因和产生规律,并阐述情绪对个人造成的影响,再提出管理情绪的具体方法。她建议,广大职工要正视自身情绪变化,树立正确的认知,主动接纳负面情绪,将过度的压力释放出去,保持心态平和,使用娱乐消遣法、正念训练法、运动消气法、一笑了之法等有效释放压力,或者用积极的行动挣脱压力。 大家表示,此次讲座让晦涩的理论变得浅显易懂。今后,将学以致用,保持积极健康的状态,全身心投入工作和生活。 举办此次讲座是上级工会及公司关心关爱职工,切实为大家办实事、办好事的具体举措,充分展现了以职工为中心的工作导向。     对员工的关怀,暖的是人心,强的是信心,体现的是企业的责任与担当。一直以来,瑞玻公司重视企业人文关怀,不断增强员工的获得感、幸福感和安全感,让员工们感受到家一样的暖心温度。 秋高气爽,桂花飘香。 我们迎来了收获的十月。 瑞玻的十月,也是单月生日人数最多的月份。 尽管因为疫情原因,集体生日会暂停举办。 但公司仍然给生日的职工们送上了体贴的生日关怀。  ...

2021年10月16日至10月17日,在连江县总工会的大力支持下,公司以先进个人、模范党员为重点对象,组织共计29名来自公司各部门的优秀职工,开展了本次疗休养活动。 疗休养期间,职工们在溪山温泉酒店开展了泡温泉、团建游戏等健身娱乐项目,增强参疗人员健康意识,树立健康生活观念,丰富了疗休养生活;组织参疗人员到七里畲寨参观游览,带领大家拓宽视野,呼吸新鲜空气,拥抱大自然。   在领略大自然美景之余,活动还结合党史学习教育,组织职工参观红色基地——中国工农红军北上抗日先遣队(贵安)陈列馆。将职工疗休养活动与爱国主义教育、红色教育相结合,以“红色疗休养” 提振职工精气神。 此次活动传达了上级工会、公司领导对广大职工的关爱关怀,让职工们感受到了“娘家人”的热情与温暖。今后,公司将继续结合实际情况,落实“以人为本,关爱职工”的理念,积极开展相关活动,打造“幸福瑞玻”、构建和谐企业,提高职工的归属感,增强广大职工的凝聚力、向心力。...

9月29日上午,连江县委常委、组织部部长陈剑雄,县人社局局长兰长生,县工信局,可门经济开发区领导等一行来到瑞玻公司,调研考察我司建设发展和人才队伍情况,并召开座谈会听取情况汇报及可门管委会有关负责人意见建议。2024新奥历史开奖记录副董事长谢湘,总经理王超,人资部经理陈秀丽热情接待来访一行。   在瑞玻企业展厅,谢湘首先介绍了我司项目建设、生产经营、上下游产业链、企业未来布局与规划等情况,陈剑雄对此给予充分肯定。 随后,在座谈会上,谢湘对我司人才建设情况作了重点介绍。她说道,瑞玻在快速发展的同时,始终重视人才队伍和技术研发平台建设。瑞玻公司通过多种方式引进人才、培养人才,并建立了健全的培训机制、激励机制。瑞玻在不断实现技术突破的同时,也涌现出了一大批具有专业技术和创新能力的技术人员。 陈剑雄在调研中指出,科技是第一生产力,人才是第一资源。要重视企业创新主体作用,重视高端人才培养,以技术创新、管理创新、产品创新,为企业高质量发展助力。会上交流中,组织部领导也向我们介绍了有关人才引进的多项优惠政策,并表示组织部门会整合资源营造引才氛围,全力支持企业发展。 瑞玻公司将牢固树立以人为本、人才强企这一理念,在继续巩固人才队伍建设工作成绩的基础上,面对新挑战、新机遇,不断调整人才策略,为企业持续健康发展提供强大的人才保障。...

9月23日上午,连江县委书记陈劲松一行来我司调研指导工作。福建奥能集团董事长李登嵩、瑞玻公司副董事长谢湘热情接待并陪同参观。 陈劲松书记一行先后参观了瑞玻公司一号优质浮法玻璃生产线及二号电子玻璃生产线。调研过程中,奥能集团董事长李登嵩、瑞玻公司副董事长谢湘分别向陈劲松书记一行详细介绍了企业生产经营情况、公司发展形势、前景以及规划等情况,并就企业经营发展过程中需要政府给予的政策支持和需要解决的问题进行深入探讨。 陈劲松书记表示,瑞玻公司能在疫情影响下,战胜重重困难,实现产值和订单的持续增长,成绩值得肯定,希望能在未来再接再厉,不断创新经营模式,苦练内功,为连江玻璃产业和地方经济发展做出更多贡献。 ...

及时宣传 全面启动 9月13日下午,瑞玻公司召开疫情防控工作部署会议,对当前形势进行分析研判,并就近期疫情防控工作进行动员和部署。2024新奥历史开奖记录副董事长谢湘主持会议。瑞玻公司疫情防控工作领导小组全体成员、公司各部门负责人、外协单位负责人、食堂负责人、物业综合部负责人及第三方施工单位负责人参加了本次会议。   全面部署 准备到位 在会上,谢湘通报了当前疫情防控的形势和我司人员流动情况,要求全体人员提高思想重视程度,并结合工作实际对返厂人员摸底排查、疫苗接种、重点场所防控措施、防控宣传等工作做出具体部署。   加强宣传 营造氛围瑞玻公司通过微信工作群第一时间转发我市防控办通告以及防控提示、风险地区疫情通报等信息,督促各部门不能存在麻痹和侥幸心理,要牢牢把住疫情防控这根弦,切实提高防疫主体责任,形成常态化,要做好各项防控措施。鉴于当前境外疫情持续蔓延,各地区又相继报告新增确诊病例。为了继续做好疫情防控工作,保障大家的身体健康及生命安全,请配合做好常态化防疫工作。 ...

2021年8月25日下午,福州市人才资源和社会保障局党组成员、副局长高远忠一行来到瑞玻公司调研考察招工用工情况,瑞玻公司副董事长、党总支书记谢湘、瑞玻公司总经理王超、人力资源部经理陈秀丽接待了调研组。 在瑞玻企业展厅中,谢湘首先向大家介绍了企业经营、项目建设情况,并总结汇报了我司目前人力资源方面的全面情况和公司在招工方面存在的困难。她提到,针对今年的特殊情况,瑞玻公司在多渠道多样化进行招工的同时,在留人用人上更下功夫,更加重视职工福利的保障。 高远忠局长仔细询问了解瑞玻公司的招工、生产经营、内部管理、发展规划等方面情况后,认为瑞玻公司稳岗留工、服务职工、落实惠企政策等方面,工作扎实,富有成效。 他指出,破解招工难是推进企业高质量发展的关键,我们要真正从工人的需求出发,想他们之所想,急他们之所急,以优厚的条件吸引人,以优美的厂区环境、良好的企业形象留住人。企业的招工思路、方法要不断创新适应市场发展,才能长久保持企业活力、竞争力。...

8月13日上午,福州市“扶持龙头壮大产业”行动一线服务组组长、市发改委服务业处处长辛明一行来到瑞玻公司考察调研,瑞玻公司总经理王超接待了来访一行。 调研组一行来到我司企业展厅,王超总经理详细汇报了公司概况及项目建设等情况,调研组表示高度重视。 随后在座谈会上,双方就我司企业经营和发展情况,以及存在的困难,展开深入讨论。王超总经理向政府相关单位一直以来的关心和支持表示感谢,同时汇报了我司在生产经营及项目建设并行阶段所面临的困难。 认真听取王超的发言后,辛明指出,近两年来,各企业受疫情影响较大,市发改委高度关注并及时帮助企业克服困难,以创造更好条件、提供更优质服务为宗旨,积极支持企业稳步发展。同时,辛明希望瑞玻坚定信心,扎根可门,不断发展壮大。...