08月10 福建瑞玻玻璃有限公司首届生产体系操作人员技能考评重磅来袭！
发布于 15:43
企业动态
作者： rbbl-admin
瑞玻公司自2020年4月正式投产以来，坚持精益求精、锱铢必较的严谨态度对待每一片玻璃，坚持“瑞玻出品，必是精品”的生产经营理念。这不仅是对瑞玻公司经营管理制度的要求，更是对每一位瑞玻人的严格要求。
2020年使我们明白在市场需求浓缩的情况下，只有质量才是硬道理，提高员工整体素质和生产技能才能最大程度上有利于提高产品的质量，基于此瑞玻公司于七月底正式开展了首届生产技能考评测试，覆盖生产一线各个部门。
生产技能考评共分为笔试、实操、综合考评三个部分，其中考评结果按笔试占比30%，实操占比50%，综合考评占比20%的综合结果评定，可分为A(优秀）、B(良好）、C（及格）、D（待改进）四个等级 。
笔试是通过文字表达形式对员工的基本岗位知识做一个大概的了解和铺垫，笔试和实操两个部分的结合有利于全面考察在岗员工的生产操作技能，同时也让员工通过考评对自身的短板和长处有个清晰的认识，实现瑞玻公司和员工共同进步！
生产技能考评的笔试部分囊括了生产一线的各个部门，笔试部分重点考察员工对于自身岗位的基础知识的熟悉度和熟练度，通过简单的书面文字表达，对各位生产体系操作工所掌握的生产技能知识做初步的了解和考核。
生产技能考评的实操部分是对员工操作技能的直接考察，重点考察员工对于工作区域熟悉程度和日常工作流程的熟练程度，以及强调紧急情况下的应急处理能力和知识，这是对员工生产技能的直接考评。
此次生产操作技能考评采取自愿报名的方式，经过人事和部门认定获得考试资格，考核内容根据员工自身岗位和工作部门量身定制，力求从本质出发，符合日常生产工作的实际需求。
对于生产操作工的考核内容主要侧重于对玻璃机械的熟练操作，根据生产的不同内容和要求自如切换和输入数据等，时刻明确机器的不同状态，同时考察操作工的应急处理能力和安全知识，在考核的同时不断提高员工自身的生产技能和安全意识，进一步促进高效安全生产。
对于部分员工的考核内容主要集中在中控室上电脑自动化操作，正确识别指示图上的标识，对可发生的各种情况作出预演，加强基础操作技能的熟悉以及紧急情况下的应急处理能力。同时加强与各部分之间的沟通和联系，最大程度上保障生产资源的重新循环和利用。
此次综合考评由人力资源部组织开展，基于在提升员工职业操作技能和素养，塑造正确的职业责任和操守，同时综合考评的成绩也将作为员工评比的依据和参考，瑞玻期望全体员工齐头并进，共创辉煌！
